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Durante o curso, algumas sugestões para melhor gestão do tempo, no trabalho Home Office, foram abordadas, tais como: •Providenciar equipamentos adequados ao trabalho que irá desempenhar. •Optar sempre por um local da casa onde possa-se obter silêncio, pouca circulação de pessoas e se possível uma bela vista para aliviar a tensão em alguns momentos. •Simplificar a decoração (você pode decorar da maneira que achar pertinente, porém um acumulo muito grande de objetos e/ou documentos, pode ocasionar a perda de concentração). •Manter o local sempre limpo, fresco e arejado, criando um clima de conforto ideal para desempenhar qualquer função. •Traçar objetivos concretos, dando prioridade aos que tiverem um prazo mais curto de entrega e aqueles que desencadeiem o cumprimento de outros. •Realizar uma lista de tarefas, na qual estejam listados todos os compromissos e tarefas, a fim de criar um cronograma mental de objetivos e metas. •Determinar uma rotina séria de trabalho. O Home Of

Texto Complementar II: Home office: até onde vai a responsabilidade da empresa?

Flexibilidade para os funcionários, redução de custos para a empresa, facilidades na hora de realizar uma atividade —e consequente aumento de produtividade. Estes são alguns dos motivos que têm levado diversas empresas a adotarem a prática de home office. Apesar de não haver uma legislação específica para a modalidade, muitas de suas regras foram definidas em 2011, quando o artigo 6° da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi alterado pelo Congresso e equiparou os direitos dos profissionais que trabalham de forma remota àqueles que o fazem presencialmente. A lei acabou dando aval ao entendimento que os tribunais já tinham há muitos anos. "A jurisprudência trata atualmente os empregados em home office como se fossem funcionários comuns", diz Ricardo Andreoli, advogado da área trabalhista do escritório Lobo & de Rizzo. Mas o que de fato isso significa? A revista época negócios conversou com advogados para entender quais são os direitos trabalhistas assegurado

Texto complementar I: VANTAGENS E DESVANTAGENS DO HOME OFFICE

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VANTAGENS PESSOAIS E FAMILIARES Proximidade da família; Maior independência; Redução do estresse decorrente do trânsito; Alimentação mais saudável; Incorporação da família à atividade; Mais qualidade de vida. VANTAGENS PROFISSIONAIS Maior liberdade profissional; Privacidade, desde que planejada; Redução de custos (aluguel, transporte, refeição e infra-estrutura básica); Facilidade de obtenção de franquias que não exigem pontos comerciais; Definição do próprio horário de trabalho; Planejamento dos próprios rendimentos; Rendimentos superiores aos níveis convencionais de mercado; Autogerenciamento profissional. VANTAGENS EMPRESARIAIS Economia com empregados e encargos sociais; Facilidades de mudança do ramo de atividade, em caso de insucesso; Oferecimento de produtos e serviços melhores, com custos menores; Vantagens fiscais para as microempresas, como a dispensa do ir; Otimização de atividades; Atendimento ao cliente 24 horas por dia; Refo

Home office: como fazer uma boa gestão de tempo?

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Trabalhar em casa pode oferecer diversas vantagens. A busca por maior flexibilidade de horário e pela fuga do trânsito das grandes cidades tem levado um número cada vez maior de pessoas a optarem pelo home office. Mas não contar com a estrutura de uma empresa exige sempre maior planejamento e foco. DICAS PARA GERIR SEU TEMPO AO TRABALHAR EM CASA • Montar um escritório em casa Providencie equipamentos e móveis necessários para o seu tipo de atividade. Invista em uma internet de boa velocidade, cadeira confortável e iluminação adequada (a luz do sol é sempre bem-vinda). Tenha por perto materiais essenciais para evitar muitas interrupções. Dê personalidade ao novo local de trabalho, decorando-o como sempre quis, mas não podia no antigo emprego. Apenas tome cuidado para não poluir demais o ambiente e se distrair com muita informação. Se possível, evite usar o seu quarto para essa finalidade. Essa dica é fundamental para organizar o seu dia a dia no Home Office. Escolha u